Loopbaancheck
voor je personeel
Tevreden personeel: uw ambassadeur
Als werkgever zorgt u voor uw personeel. Want u wilt met hen uw doelen bereiken.
U weet dat Aandacht essentieel is. Medewerkers die zich gezien en gehoord weten, werken met meer plezier en inzet. En zijn uw life long ambassadeur.
Loopbaancheck
In de loopbaancheck ontdekt uw medewerker wat hij/zij/die nodig heeft om de komende tijd met energie, inzet en plezier aan het werk te blijven. Misschien is er een gevoel van onbehagen, maar kan iemand zelf niet helder krijgen waar het probleem precies in zit.
3 sessies
in een objectieve, veilige setting want de coach is neutraal
de medewerker krijgt helder welke stap hij/zij/die zelf kan zetten om goed te (blijven) functioneren
na afloop voert de medewerker een gesprek met de werkgever, indien gewenst met de coach erbij
resultaat: duidelijkheid op de korte termijn voor medewerker en werkgever om met plezier en inzet te werken.
Loopbaantraject
In een intensief loopbaantraject van maximaal 3 maanden gaat het over loopbaanoriëntatie en begeleiding van werk naar werk. Loopbaantrajecten worden ingezet voor medewerkers die
boventallig worden
(bijna) vastlopen in hun werk
niet blijken te passen in hun huidige werk
opleidingswensen hebben
een volgende stap willen zetten en daarin zoekende zijn
niet lekker functioneren
Loopbaantraject: hoe?
6 tot 8 bijeenkomsten, totale duur 3 tot 4 maanden
maatwerk, passend bij wat de persoon in kwestie nodig heeft
duidelijkheid voor de medewerker over kwaliteiten, drijfveren, vaardigheden, interne belemmeringen, ervaring en kennis
resultaat: bewustwording, ontwikkeling, richting en - in de meeste gevallen - daadkracht bij de medewerker. Er worden concrete stappen gezet
ondersteuning bij het proces van netwerken, cv maken en solliciteren
Mijn begeleiding is concreet, vanuit een scherp waarnemingsvermogen, soms confronterend maar altijd invoelend, met humor en resultaatgericht
Meer weten?
Ik maak graag tijd voor een gesprek. Gebruik de groene knop hieronder.